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2025年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作從7月2日起實施，共有16個經(jīng)營單位（部門）43名員工參加了報名，經(jīng)過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查上報人員學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)崗位年限、職業(yè)資格證書等信息，40名員工通過了資格初審。

結(jié)合各單位（部門）技術(shù)職級申請情況及業(yè)務(wù)開展規(guī)模和工作實際需要，經(jīng)2025年7月24日集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及薪酬待遇領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，40名員工被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中技術(shù)6級4人、技術(shù)7級1人、技術(shù)8級5人、技術(shù)9級14人、技術(shù)10級8人、技術(shù)11級5人、技術(shù)12級3人。

7月25日，集團公司將聘任結(jié)果以文件形式在全司范圍內(nèi)公布，順利完成了2025年技術(shù)職務(wù)評聘工作。集團公司專業(yè)技術(shù)人員評聘工作，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，體現(xiàn)了集團公司尊重人才，用好人才，留住人才的管理理念，今后，集團公司將繼續(xù)完善、規(guī)范評聘機制，認真做好每年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。（文｜人力資源部 慕靜）